从一开始就成功

每个孩子在第一天进入教室时都应该充满信心,做好学习的准备。

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我们的使命

Waterford.org力图将学习科学、指导关系和创新技术的最佳方面结合起来,形成社区、学校和家庭项目,为所有学习者提供卓越和公平的服务。

我们的故事

Waterford.org由达斯汀·赫斯顿博士创立,他是一位先驱教育家,他相信每个孩子都有终身学习成功的权利。多年来,Heuston博士建立了一个儿童、家庭和教育工作者参与的合作模型,带来了重大而持久的学术成就收益。2009年,该模式在犹他州启动,克劳迪娅·米纳(Claudia Miner)博士担任Waterford Upstart,这是一个为4岁beplay体育ios网页版儿童及其家庭服务的幼儿园准备项目。在犹他州议会的资助下,沃特福德新贵在家中提供计算机适应性教学,同时由家庭教育beplay体育ios网页版联络员提供个性化支持,他们监督进展,并使父母成为孩子的第一任老师。由于慷慨的赞助商和合作伙伴,沃特福德新贵已经扩展到超过15个州,beplay2体育app手机版沃特福德每年通过家庭beplay体育ios网页版和学校项目为超过30万名儿童提供服务。而且这个数字还在持续增长!

我们的信念

Waterford.org相信虽然每个人在人生的每个阶段都有成长的能力,但童年的学习经历对于设定一生的学习轨迹至关重要。

在费城,近三分之二的孩子到四年级时还不能达到年级水平的阅读能力,而学龄前教育项目的缺乏使这一挑战变得更加严峻。多亏了慈善机构的支持以及与Read by 4th在当地的合作,Waterford.orgbeplay2体育app手机版免费为社区内的家庭提供了Waterford Upstart,其中包括金伯利·约翰逊和她5岁的儿子金斯顿。beplay体育ios网页版

Waterford.org相信父母、老师和其他导师精心协调的支持给了学生充分发挥潜力所需的雄心和韧性。

德克萨斯州威奇托福尔斯独立学区面临着重大挑战。近一半的学生进入幼儿园时毫无准备。org与该地区合作,直接为社区中的家庭提供Waterford Upstart,让他们在家中为幼儿园做好beplay体育ios网页版准备,并在K-2教室中提供Waterford Early Learning。

Waterford.org相信学习在本质上是一种激励,当与个人的需要和兴趣相匹配时,学习速度会加快。

在犹他州的杜切恩县农村,8岁的赛迪·西富恩特斯已经完成了她的沃特福德早教课程,并准备更加独立地练习她的阅读技能。Waterford.org为赛迪提供了独立的阅读平台Curriculet,她对阅读的热爱爆发了!整个夏天,她都在兴奋和自我激励地读书——她的母亲Bennie Cifuentes不得不把她拉去做家务和睡觉。

Waterford.org相信有效的教学方法最好通过严格、反复和务实的研究来确定。

在犹他州的华盛顿县学区,大约有一半的学校是一级学校,学生们面临着巨大的成绩差距,无法赶上同龄人。该学区同时开展了两个早期学习项目,为孩子上幼儿园做准备。经过面对面的比较,使用Waterford.org软件的那组孩子在早期读写能力方面取得了更大的进步,并且比没有使用Waterford软件的孩子更有准备进入幼儿园。

Waterford.org相信技术的快速进步将继续提高高质量学习计划的精确性、适应性和可用性,这些创新为所有人都能获得卓越和公平的教育带来了希望。

Cherrise Parrish住在犹他州纪念碑谷偏远的乡村,家里没有自来水和电力,主要是美国原住民家庭。为了克服上网困难,Waterford.org通过联邦基金和i3基金的支持,为帕里什家庭和农村社区的其他家庭提供太阳能电池板、卫星互联网和Chromebook笔记本电脑,这样Cherrise就可以参加Waterford Upstart了。beplay体育ios网页版

Waterford.org相信政策制定者、慈善家和其他有能力为有需要的人提供行之有效的、具有成本效益的教育解决方案的人,有责任这样做。

在南卡罗来纳州,许多农村和贫困地区的家庭无法获得PreK资源,为孩子上幼儿园做好准备。在由i3基金资助的Waterford Upstart为期一年的试beplay体育ios网页版点项目取得成功后,南卡罗来纳州的立法机构继续了该项目,并将其资助了两年。

Waterford.org的股权与包容声明

沃特福德对包容性卓越的承诺是实现我们的使命的基础普遍的素养。Waterford.org是一个使命驱动的组织,多元化,公平,和包容(DEI)是我们是谁和我们做什么的核心。这些价值观告诉我们决策制定、人才招募、项目开发以及与孩子们的互动,我们服务的家庭和社区。

在设计课程时,与家庭互动,与伙伴合作,或招聘beplay2体育app手机版Waterford.org寻找并为不同的声音和观点提供空间。沃特福德对普及早期教育的倡导根植于我们坚定的信念对这些价值观的承诺,以及我们为所有学习者提供卓越和教育公平的使命。

在沃特福德,我们的目标是拥有一支能够代表我们所服务的社区多样性的员工队伍。我们积极寻找代表不同背景、观点、经验和能力的人才身份。我们致力于培养一种工作场所文化和组织认同欢迎并重视员工和利益相关者的独特贡献教育、文化、民族、种族、性别认同和表达、原籍国、年龄、语言、退伍军人身份、宗教、残疾、性取向和信仰。我们相信在广度(职能)和深度上都应该存在多样化的表现形式(等级)的沃特福德。

在Waterford.org上的EPIC方法实现包容性卓越

Waterford.org的领导和员工:

  • 通过促进对话、关注他人文化以及为思维多样性的蓬勃发展创造条件,为弱势群体中的个人赋权。
  • 提供项目和支持,中心公平,重视文化多样性,并反映对我们所服务的社区的理解。
  • 邀请、招募和重视代表不同文化、身份、背景、经历和观点的人才和合作伙伴。beplay2体育app手机版
  • 在沃特福德培养一种包容性卓越的文化:(1)通过公平的视角反思我们的信仰、行为和实践;(2)通过调解基于种族、文化、民族、性别、性别表达、主导语言和社会经济地位的权力失衡,使边缘化的身份更加人性化;(3)通过尊重、欣赏、关心和文化肯定来真实地参与。

我们的沃beplay体育ios网页版特福德新贵家庭

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马丁一家

两个孩子的母亲芭芭拉·马丁(Barbara Martin)有四份工作,所以有机会接触沃特福德UPSTART,以及每周与家庭教育联络员beplay体育ios网页版进行检查的父母支持,这有助于她知道她的孩子在上学的第一天就准备好了。拥有免费的沃特福德UPSTART项目让beplay体育ios网页版她获得了她原本无法负担的早期教育服务。

Apiel Kuot和Suman Rai

Apiel Kuot和Suman rait分别是来自南苏丹和不丹的难民,他们讲述了沃特福德UPSTART如何为他们的孩子上学做准备,以及他们在学习英语和第一次接触技术时得到的支持。beplay体育ios网页版

金斯顿和约翰逊一家

来见见来自西费城的金斯顿和金伯利·约翰逊一家。金斯顿和金伯利是许多无法获得早期教育项目的家庭之一,他们受益于慈善支持和Waterford.org运营的Waterford UPSTART项目。beplay体育ios网页版

Waterford.org致力于为资源不足的人群提供早期教育

在接受早期教育方面,资源不足的儿童受到的影响尤为严重。这意味着他们比同龄人晚2-3年进入第一个教室。沃特福德UPSTART由Waterford.org运营,由慈善捐款支持,来自资源不足人群的孩子从学校毕业,第一天就准备好beplay体育ios网页版学习,并已被证明至少在四年级保持学术成绩。帮助我们最缺乏资源的孩子改变他们的生活。

见见Waterford.org的领导吧

安迪·迈尔斯
总裁兼首席执行官

安迪于2021年被任命为总裁兼首席执行官,他于2016年6月重新加入沃特福德担任首席运营官,距离他开始教育技术销售生涯近21年。在担任第一个职位后,安迪在培生数字学习业务部门担任首席运营官,后来成为培生美国K-12课程部门数字产品开发高级副总裁,之前担任过销售和营销方面的多个领导职位。最近,安迪担任科学学习的首席执行官和文艺复兴的CSO。Andy拥有加州大学伯克利分校的工商管理硕士学位。

克劳迪娅·迈纳博士
Waterford Upstart的执行董事和联合创始人beplay体育ios网页版

克劳迪娅于2007年来到沃特福德,拥有超过25年的工作经验。她在犹他州和十几个州开发、试点并扩大了沃特福德新宠项目,计划到2020年为8万beplay体育ios网页版多名儿童提供服务。她是已完成的联邦创新投资(i3)验证赠款和当前教育创新与研究(EIR)扩展赠款的项目总监。她被奥米迪亚网络授予“改变教育的女性企业家”称号。克劳迪娅在华盛顿州立大学获得博士学位。

Donique Nobles Muhammad
外联部高级副总裁

Donique为Waterford.org带来了超过15年的教育和非营利经验。Donique曾指导过学校领导,花时间在韩国建立了一个特殊教育部门,并在“为美国而教”的领导团队中工作。她加入了孟菲斯自由预备学院特许学校的创始团队,在那里她担任特殊教育主任和学生主任,并领导学校扩展到小学教育。在加入沃特福德之前,Donique在另一个教育非营利组织领导反种族主义和公平工作。Donique拥有密西西比大学的物理学学士学位和孟菲斯大学的硕士学位。

珍妮·托雷斯博士
课程与教学高级副总裁

拥有超过25年的教育经验,Jenni是一位充满激情的课程设计师和教育家,她管理基于研究的内容的开发,与标准的相关性,以及教师和家庭资源的创建。在十多年的教学生涯中,珍妮被美国国务院选为乌拉圭富布赖特交换教师,并在学校、县和地区各级获得年度教师荣誉。珍妮获得了马里兰大学帕克分校的学士学位哈佛大学教育研究生院硕士学位,她在美利坚大学的教育政策与领导力专业获得博士学位,专注于在课程设计中集中家庭的声音。她是一名自豪的军人配偶,是三个坚强的孩子的母亲,也是识字改变生活的狂热信徒。

吉姆·隆德
项目成功高级副总裁

吉姆花了超过35年的时间在教育和技术推动项目,帮助所有的孩子学习。他的职业生涯始于明尼苏达州的一名教师,并在苹果、培生和非营利组织MIND研究所等公司不断成长。Jim的背景多样,包括课堂教学、建立用户体验和专业开发团队,以及管理软件工程师。在沃特福德,吉姆管理沃特福德新贵家族旅程的各个方面:招聘、实施、培训和支持参与者。beplay体育ios网页版他拥有教育学学士学位和技术培训与发展硕士学位。

凯西·兰登
首席运营官

Kathy Landon拥有20年的领导不同团队的经验,为复杂的问题找到创造性的解决方案,并构建业务系统和流程。她对卓越和效率的热情推动团队提供让客户和顾客满意的解决方案。凯西领导的团队负责确保Waterford.org就是用正确的方式建造和交付正确的东西。

金费舍尔
高级传播副总裁

自2018年以来,金·费舍尔一直担任Waterford.org的全国发言人,她帮助获得了《纽约时报》、PBS、《今日美国》和美联社等顶级媒体的关注,同时还加强了与政府和非营利部门主要利益相关者的关系。在加入沃特福德之前,金在新闻行业工作了16年,致力于报道针对妇女和儿童的暴力犯罪问题。金在2017年获得了格雷西最佳硬新闻奖,并被犹他州防止虐待儿童组织评为2018年年度儿童倡导者。

Leah Dozier Walker
负责公平与包容的高级副总裁

Leah Walker于2021年加入Waterford.org,此前她曾担任弗吉尼亚州教育部公平和社区参与的首任主任。利亚的职业生涯致力于促进社会正义和社区影响。Leah拥有超过20年的公共部门人力服务经验,曾在弗吉尼亚州州长Timothy M. Kaine和里士满市长Dwight C. Jones以及国会议员Robert C.“Bobby”Scott的办公室担任项目管理员和政策顾问。她在汉普顿大学获得政治学学士学位,在弗吉尼亚联邦大学获得公共管理硕士学位。

洛普
首席人事主任

Lori于2019年7月加入Waterford.org,担任首席人力官,此前她在Deseret Digital Media和the Deseret News工作了近8年,负责人力资源管理。她拥有超过20年的专业经验,不仅在人力资源,而且在行政、培训、营销和法律方面,主要在高科技行业。她拥有杨百翰大学教育学学士学位和犹他大学公共管理硕士学位。

迈克高
首席技术官

作为首席技术官,Mike负责沃特福德的产品愿景和软件开发。Mike在医疗保健、政治、电子商务和教育领域拥有15年以上的产品和分析平台构建经验。他对数据和分析的深刻理解使他能够反复解决看似棘手的问题。Mike拥有波士顿大学信息系统硕士学位。

丰富Stombres
政府关系高级副总裁

作为政府关系的高级副总裁,里奇管理旨在扩大沃特福德新贵计划在全国范围内的国家宣传工作。beplay体育ios网页版在加入Waterford之前,他曾担任Penn Hill集团的副总裁,Van Scoyoc集团的政府关系总监,以及美国众议院教育和劳动力委员会的教育和公共服务政策副主任。他在乔治敦大学获得硕士学位,在纽约州立大学摄政学院获得学士学位。

托德·史蒂文森
学校合作执行副总裁beplay2体育app手机版

Todd在教育技术领域工作了13年,专注于虚拟、混合和在线学习,以及地区合作伙伴关系。beplay2体育app手机版自2016年来到沃特福德以来,Todd一直领导内部和区域销售团队,并于2017年晋升为学校合作伙伴执行副总裁。beplay2体育app手机版他能说流利的德语,并拥有现代欧洲史硕士学位。

汤姆洛克
首席财务官

汤姆拥有超过20年的经验,曾担任顾问,为企业提供会计和管理方面的最佳实践建议,并帮助各种初创公司从早期公司成熟为成熟企业。在汤姆合作过的三家科技公司中,有一家成功IPO,融资4230万美元,最终以93亿美元的价格被收购,另外两家则以4.97亿美元的总价值被收购。汤姆有两个学士学位。

见见Waterford.org的董事会

董事会主席

Allison Gushée Molkenthin
Bentley Associates董事总经理

Allison Gushée Molkenthin曾为多家科技公司提供私募股权融资、跨境投资和并购方面的建议。Allison拥有超过30年的投资银行经验,毕业于布朗大学,获得机械工程和比较文学学士学位,以及法国INSEAD的MBA学位。她在摩洛哥的光伏太阳能研究生研究中获得了富布赖特奖学金。

副主席

斯蒂芬妮·j·门罗,JD
renwood Group, LLC总裁兼创始人

斯蒂芬妮·j·门罗(Stephanie J. Monroe)是雷恩伍德集团的总裁,这是一家华盛顿特区的精品健康和教育咨询公司。她为许多家庭和儿童发展努力做出了贡献,包括儿童保育和发展整体补助金,领先法案,家庭和医疗休假法案,参议院儿童和家庭小组委员会,以及“不让一个孩子掉队”。

董事会成员

安·克里斯坦森
克里斯坦森研究所主席

安·克里斯滕森是克莱顿·克里斯滕森颠覆性创新研究所的总裁,负责指导整体发展并监督其不断增长的研究项目。她还曾任职于Huntsman Gay Global Capital、Elan Pharmaceuticals和Deloitte Consulting。Ann拥有哈佛商学院的工商管理硕士学位。

Benjamin Heuston博士
Waterford.org执行董事

在过去的二十年里,作为教育技术的领导者,爱德华·“本杰明”·赫斯顿继承了他父亲达斯迪的遗产。本杰明是教育领域的活跃演讲者,也是多个委员会和协会的成员,包括SIIA教育委员会、阅读科学研究协会、国际金钥匙荣誉协会,以及犹他州创业挑战的导师。本杰明获得了杨百翰大学心理学博士学位。

欧内斯特·布莱克威尔
Equity and Beyond的创始人兼首席执行官

Ernest Blackwell是Equity and Beyond的创始人兼首席执行官,该组织致力于建立一个领导者社区,这些领导者可以在他们的组织中领导集体的公平努力。他是第一个担任董事会“让所有学生在早期学习中获得成功”席位的人,这是一个新成立的,为期一年的轮转承诺。欧内斯特拥有政治学和经济学学士学位,并获得了基础教育硕士学位。

詹姆斯·霍尔布鲁克
犹他大学法学院教授

James R. Holbrook是犹他大学的临床法学教授,教授谈判、调解和仲裁。在2002年加入教职员工之前,他在复杂的民事和联邦白领刑事诉讼中从事了28年的法律工作。詹姆斯获得了印第安纳大学的硕士学位和犹他大学的法学博士学位。

托德Cranney
Riverwood战略公司合伙人

托德·克兰尼的成功政治竞选经验使他能够提供明智、周到的战略指导。在共同创立爱达荷州的Riverwood Strategies公司之前,托德曾担任罗姆尼2012年总统竞选的全国副政治主任。Todd还担任过许多领导职务,包括乔治·w·布什总统时期农业部的政治任命人员。通过他的经验,托德在50个州建立了广泛的政治捐助者和领导人网络。

韦恩Ysaguirre
护理研究所的执行主任

Wayne Ysaguirre是沃特福德董事会的新成员,也是护理研究所的执行董事。在此之前,他是总统和nurture的首席执行官,在此之前,Wayne是一名幼儿教师和许多项目的总监。30多年来,他一直致力于儿童及其家庭的照顾和教育。

成为Waterford.org董事会成员

Waterford.org正在寻找充满激情的个人成为我们的董事会成员!在这个职位上,你的领导将帮助我们更好地服务于我们的家庭、学生和合作伙伴,同时努力实现我们围绕普及识字、教育公平和增强家长权能的组织目标。beplay2体育app手机版

校董会扩大:
Waterford.org正在建立我们的董事会,以帮助我们在下一章中取得进展。我们的目标是增加几名强大的董事会成员,他们在幼儿教育和/或K-12教育领域拥有卓越的经验、网络、领导力和热情。我们也在寻找具有种族、民族和地域多样性的董事会成员。

“我不需要告诉一个家庭‘我不能教育你的孩子’”

威奇托福尔斯独立学校早期教育主任特拉维斯·阿姆斯特朗博士最近解释说:

“在我的职业生涯中,每年我都不得不拒绝一些家庭。在我作为行政人员的职业生涯中,这是我第一次不必告诉一个家庭‘我不能教育你的孩子。“沃特福德Ubeplay体育ios网页版PSTART项目对我们学区来说是天赐之物。最近,我坐下来,向我们学校的一个家庭解释Waterford UPSTbeplay体育ios网页版ART,他们说,‘我认为我们负担不起。’我说:‘很好,因为它是免费给你的。’”

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骄傲的伙伴关beplay2体育app手机版系

Waterford.org自豪地与个人、组织、学校、机构、企业和政府合作,帮助所有儿童获得学业成功,实现更光明的未来。