沃特福德对包容性卓越的承诺是实现我们的使命的基础普遍的素养。Waterford.org是一个使命驱动的组织,多元化,公平,和包容(DEI)是我们是谁和我们做什么的核心。这些价值观告诉我们决策制定、人才招募、项目开发以及与孩子们的互动,我们服务的家庭和社区。
在设计课程时,与家庭互动,与伙伴合作,或招聘beplay2体育app手机版Waterford.org寻找并为不同的声音和观点提供空间。沃特福德对普及早期教育的倡导根植于我们坚定的信念对这些价值观的承诺,以及我们为所有学习者提供卓越和教育公平的使命。
在沃特福德,我们的目标是拥有一支能够代表我们所服务的社区多样性的员工队伍。我们积极寻找代表不同背景、观点、经验和能力的人才身份。我们致力于培养一种工作场所文化和组织认同欢迎并重视员工和利益相关者的独特贡献教育、文化、民族、种族、性别认同和表达、原籍国、年龄、语言、退伍军人身份、宗教、残疾、性取向和信仰。我们相信在广度(职能)和深度上都应该存在多样化的表现形式(等级)的沃特福德。
在Waterford.org上的EPIC方法实现包容性卓越
Waterford.org的领导和员工:
- 通过促进对话、关注他人文化以及为思维多样性的蓬勃发展创造条件,为弱势群体中的个人赋权。
- 提供项目和支持,中心公平,重视文化多样性,并反映对我们所服务的社区的理解。
- 邀请、招募和重视代表不同文化、身份、背景、经历和观点的人才和合作伙伴。beplay2体育app手机版
- 在沃特福德培养一种包容性卓越的文化:(1)通过公平的视角反思我们的信仰、行为和实践;(2)通过调解基于种族、文化、民族、性别、性别表达、主导语言和社会经济地位的权力失衡,使边缘化的身份更加人性化;(3)通过尊重、欣赏、关心和文化肯定来真实地参与。